在全球產業面臨 AI、永續轉型與數位化浪潮的同時，中小企業如何穩健成長，往往取決於「人才」這個關鍵因素。即將於 9 月 25 日至 27 日在桃園會展中心登場的 「2025 國際中小企業博覽會」（ISMEE 2025） 中，亮點參展單位 HR NAVIGATOR｜人資導航者 將以「九大核心服務」全面展示中小企業專屬的人資顧問解決方案，成為展會現場矚目的焦點。 「在許多企業仍將人資視為後勤支援的年代，我們選擇反向思考。」HR NAVIGATOR 團隊指出，「人資不只是表單處理或新人報到，更能成為驅動組織前行的引擎。我們希望透過專業服務，讓企業在成長路上少走彎路，避開地雷。」 九大核心服務 聚焦中小企業痛點 HR NAVIGATOR 結合十多年產業實戰經驗，提出一套「九大核心服務」，針對中小企業最容易出現的盲點，從基礎制度到長遠人才規劃全面支援：

1. 組織診斷與策略建議 —— 全面檢視企業現況，量身打造發展藍圖。
2. 制度建置與流程優化 —— 建立標準化制度，降低人事風險、提升效率。
3. 勞資爭議處理與危機管理 —— 專業協助化解衝突，保障雙方權益。
4. 勞資關係與員工關懷服務 —— 建立正向溝通與支持系統，提升凝聚力。
5. 招募流程優化與面談技巧輔導 —— 協助企業找到「適才適所」的最佳人才。
6. ISO 系統建立及優化 —— 依循國際標準，強化管理能量。
7. 薪酬暨人事管理服務 —— 提供符合市場競爭力的薪資與制度設計。
8. 人才培育與職涯發展規劃 —— 建立學習與成長路徑，讓人才與企業共同成長。
9. 各項培育計畫案輔導 —— 協助企業申請政府補助與專案，降低轉型成本。

人資不只是後勤 更是副駕 HR NAVIGATOR 強調，他們的角色不只是「顧人事」，而是「顧未來」,在企業專注市場與事業衝刺的同時，HR NAVIGATOR 就像副駕駛，負責看地圖、預測路況，讓中小企業能安心前行。 參展亮點 呼應 國際中小企業博覽會的主題 隨著 AI 與永續發展成為企業必答題，HR NAVIGATOR 的參展，不僅展現「共享人資顧問」的新模式，更呼應2025 ISMEE國際中小企業博覽會 致力打造「跨產業、跨國界交流平台」的願景。對於中小企業而言，這將是一場探索未來組織升級、人才策略與管理轉型的重要契機。